Activision Blizzard、労働組合職員の昇給を差し止めていたことが判明

Activision Blizzard は、Microsoft との取引と買収の終了に向けて惰性で進んでいく一方で、その疑わしい指導力に対抗して組織化しようとする従業員の努力を打ち砕こうともしている。これには、社内で組合を結成した Raven Software の品質保証 (QA) テスターの努力も含まれています。実際、全米労働関係委員会（NLRB）が調査したところ、アクティビジョン・ブリザードが組合活動に従事する労働者からの昇給を意図的に保留していたことが判明した。

この発見は、次のレポートで共有されました。ワシントンポスト、NLRBの最近の調査とその結論を共有しました。 NLRB によると、Activision Blizzard は、Raven Software の QA 部門の従業員、特に組合活動、組織化、または登録に従事した従業員を故意にターゲットにし、昇給を差し控えたという。 Activision Blizzard が Raven Software の現職および元 QA テスターに​​対して組合活動を理由に差別し、報復したとの申し立てが NLRB に提出されました。伝えられるところによると、これには従業員の一時解雇、Raven Software の再編による QA 部門の削除、手当の差し止め、苦情の勧誘などが含まれていたという。 NLRB はこれらの申し立ての一部について引き続き調査を行っています。

Activision BlizzardはRaven QAが新たに組織した労働組合と交渉を続けており、それが昇給保留の理由の一部だったと主張している。

「[全国労働関係法]に基づく法的義務により、雇用主は選挙の係争中は賃上げを認めないよう求められているため、レイヴンでは新たな給与制度を導入することができなかった。なぜなら、それはこれまでになかった全く新しい種類の報酬変更となるからである」事前に計画していました」と Activision Blizzard の広報担当者、Rich George は述べています。 「雇用主はこの種の賃金上昇を許可してはならないというこの規則は、長年にわたって法律であった。」

それにもかかわらず、Activision Blizzardが社内の組織に対して行動を起こすのはこれが初めてではない。同社は、反組合メッセージを展開社内ルートを通じて、さらには労働組合の承認すら拒否したつい最近まで、その後、Xbox ボスの後のみPhil Spencer 氏は Raven QA 組合を最初に承認する意向を示した。

NLRBが調査結果を受けてActivision Blizzardにどのような影響を与えるかはまだ分からない。しかし、Activision Blizzardが実際に労働組合員を差別していたとしたら、買収に先立って同社はさらにひどい目に遭う可能性がある。今後の最新情報をお待ちください。