THQがSECに提出した書類によると、同社はリストラ計画の一環として、今年9月末までに最大240人の従業員を解雇する予定であることが確認されている。
本日THQがSECに記入した標準的な開示フォームは、当社の大規模な人員削減を確認しています。について聞いた先週後半にビデオゲームの出版社に来ました。また、社長兼最高経営責任者（CEO）の給与がなんと50％削減されることも明らかになった。この動きは、低年齢層向けのライセンス製品を残すため、中核となるゲーム開発を中心に再構築するという同社の計画の大部分を占める。文書には「この再編計画には組織構造の再編が含まれており、その結果、全世界で最大240人の営業、一般管理要員が削減される」と書かれている。職を失ったわけではないが、THQの社長兼最高経営責任者（CEO）のブライアン・ファレル氏も、2月13日から1年間の給与を71万8,500ドルから35万9,250ドルに減額する修正雇用契約にも同意した。
計画では、今後2カ月間の人員削減とそれに関連するリストラの大部分は3月31日までに完了することになっている。残りの措置はその後段階的に実施され、9月30日までに完了する予定だ。人員削減とナスダックが上場廃止を発表したというニュースも重なった。この株式の注文は、明日の午後に予定されている投資家向けのTHQの第3四半期決算電話会議に先立ち、暗い見通しを示している。
未確認ですが、ツイートby ベテランビデオゲーム幹部のケビン・デント氏は、THQの人員削減にはテクノロジー担当副社長のマーク・デルーラ氏も含まれていると述べた。彼は 2010 年 12 月に THQ に入社しました。
