Niantic、職場の性差別と賃金差別の疑いで訴訟に直面

ポケモンGO開発会社における性差別的な職場と賃金差別の疑いで同社が元従業員からの訴訟に直面しているため、今月ナイアンティックから悪いニュースが続いている。この訴訟は、最近ナイアンティック社の解雇の対象となった従業員によって起こされたものであるが、彼女は、会社が彼女に給与を規定の範囲内で男性の同僚よりも低く支払っただけでなく、性差別と性差別にまみれた「ボーイズクラブ」文化を生み出したと主張している。苦情を却下する。

この訴訟は先週後半にナイアンティックに対して起こされたもので、ザ・ヴァージ。原告は匿名のジェーン・ドゥだが、訴状では彼女が2020年2月にナイアンティックで働き始めたアジア系女性であると認めている。会社の人員削減やリストラで解雇される今年の7月初め。ジェーン・ドウは、ナイアンティック・ラボが女性従業員と有色人種の女性の労働の価値を軽視し、同等の男性従業員と比較して女性への同一賃金を否定したと主張している。この従業員は、2021年から2022年にかけて、同僚の男性従業員が、仕事でより多くのことが求められているにもかかわらず、自分よりも高い給料をもらっていることに気づきました。

容疑はさらに、元従業員がナイアンティックのウェブサイトに掲載されている自分の役職とレベルを見て、掲載されている範囲を下回る年間1万ドル近くの給与を受け取っていたことを発見したと主張している。また、同僚の女性スタッフとこの問題について話し合うと、性差別や男女不平等に関する苦情が却下されたり、敵意に見舞われたりしたという話が数多くあったとも彼女は主張している。彼女は続けて、その後の仕事の評価が彼女の苦情によって影響を受けたと主張した。

ナイアンティックは訴訟に対して公然と反応していないが、訴訟は起こされており、今すぐ読める。さらなる最新情報については、引き続きこのストーリーをフォローしていきますので、ご期待ください。