ライアットゲームズ、優先順位の「戦略的変更」を理由に46人を削減

ライアットゲームズは、一連の人員削減に見舞われた最新のテクノロジーおよびゲーム会社であると思われる。同社は最近、コスト削減と従業員の最適化を図るために優先順位を「戦略的に変更」するため、約46人の人員削減を行うことを認めた。人員削減はライオットの従業員全体のわずか1パーセントに過ぎないが、これは同社の歴史の中で公的に確認された最大規模の人員削減の1つでもある。

ライアットゲームズでの人員削減は、eスポーツレポーターのジェイコブ・ウルフ氏によって確認され、次のレポートを通じて共有されました。彼のウェブサイト。ウルフ氏は、ライアットゲームズが公式声明で人員削減を認める前の、2023年1月18日にライオットが人員削減を行うとされるという噂に言及した。

ウルフ・レポートへの声明には、同社が人員削減を行う一方で、必要な分野に新しいスタッフを追加し、約150のポジションを採用する予定であるという追加の文脈が含まれている。Riot Games のキャリアページ:

ライアットゲームズは、物理的なゲームを完全に復活させ、非常に収益性の高い2022年を終えたばかりです。リーグ・オブ・レジェンド ワールド 2022 チャンピオンシップそして大切にするカジュアルプレイでも競技プレイでも引き続き好調です。同社はすでに、コンテンツと競争に関する計画を垣間見せています。リーグ・オブ・レジェンドの2023年シーズン。その格闘ゲームであるプロジェクト L も現在もリリースされており、最近のゲームプレイの公開とアップデート。

それにもかかわらず、ライアットゲームズの人員削減は、最近の業界の継続的な傾向の一部です。アマゾンそしてマイクロソフト。業界全体におけるこれらの人員削減とさらなる最新情報を引き続き追跡していきますので、ご期待ください。