アトランタのカンバーランド・モールのアップル小売店従業員が労働組合結成を申請

労働者の権利をめぐる議論は2022年に入っても白熱し続けており、アップルもこの議論から免れないわけではない。実際、アトランタの Apple Store は、米国で最初に労働組合を結成した店舗の 1 つとなる可能性があります。カンバーランド・モール店は最近、同店の適格従業員100人以上を対象とする組合結成の投票を許可する請願書を提出した。

アトランタの Apple Store 従業員の労働組合結成の請願に関する情報が最初に報じられたのは、ブルームバーグ法。この嘆願書には、店舗の資格のある従業員のかなりの割合が署名しており、アメリカ通信労働者 (CWA)、通信技術労働者の擁護団体であり、テクノロジー業界で労働組合を結成するための最近のいくつかの主要な取り組みに関与しています。Raven ソフトウェア QAActivision Blizzardからの突然の解雇後、労働組合の結成を追求した。投票が成功すれば、アトランタのカンバーランド・モール・アップル・ストアは米国で初めて労働組合結成に成功した店舗となる。

最近テクノロジー業界で起こっている労働者の権利に関するさまざまな議論の中で、Apple の名前が何度か登場しました。同社は、職場の有害行為、セクシャルハラスメント、上級スタッフによる従業員の虐待/報復に関する大きな波に直面し、最終的には#AppleToo運動。 Appleは、この動きを鎮圧しようとしたように見え、さらなる批判にさらされた。主任主催者を解雇する。 Apple 自体は、#AppleToo につながった社内の問題について公に対処することをほとんど何もしていないため、多くの従業員はテクノロジー大手が自分たちの意見を積極的に聞いてくれないことに不満を抱いています。

それを念頭に置くと、アトランタのアップルストアの労働組合結成の取り組みは、テクノロジー大手の従業員階級内で労働者の権利を求めるさらなる運動の始まりとなる可能性があるように思われる。米国労働関係委員会（NLRB）の広報担当者も、アトランタ事務所が組合の請願書を受け取ったと認めた。条件が満たされれば、同組織はアトランタの Apple Store と協力して選挙を手配する予定だ。 Appleが何の抵抗もなくそれを許すかどうかはまた別の話だ。このストーリーを追いながら、さらなる最新情報をお待ちください。