長い報告書では、Destiny開発会社Bungieで性差別と有害な環境が継続していると主張した。 CEOのピート・パーソンズ氏は最近この問題について言及した。
Activision Blizzard の問題をめぐる会話の中で、以前は Activision が公開していたスタジオで現在は独立した Bungie が、Activision Blizzard が訴訟とゲーム業界全体の両方から厳しい監視にさらされている有害性とハラスメントを非難する声明をいち早く発表しました。残念なことに、Bungie は、最近詳細に説明された方法で、スタジオ内での有害性と乱用という独自の問題に直面しているようです。 Bungie 内部および Bungie に近いさまざまな情報源の申し立てが非常に強烈だったので、CEO のピート・パーソンズはこの問題について声明を発表せざるを得ませんでした。
この声明は、IGNこの記事では、Bungie の管理下で有毒性、性差別、虐待の文化を経験した 26 人の現および元 Bungie 従業員の証言について語られています。報告書では、男性上司による女性従業員の虐待、特定のチームでの激しい不況、虐待行為が続いている間に手柄を横取りされ美徳を示していることなど、さまざまな問題のある記述が取り上げられていた。それはBungieスタッフの間で不満の感情を最高潮に達させた。スタジオがツイッターで発言～の中核にある行動に対してActivision Blizzardに対する申し立て。
— Bungie (@Bungie)2021年7月22日Bungie ではこの種の行為がいかなるレベルであっても容認されないことを保証し、決して許したり隠蔽したりしないことが私たちの責任です。
今週のニュースの内容は読みにくいですが、正義、意識、説明責任につながることを願っています。
IGNレポートの匿名情報筋は、Bungie幹部がActivision Blizzardに関連してTwitterスレッドを投稿した後にスタッフが感じた感情について語った。
この報道に対し、Bungie CEO のピート・パーソンズ氏は次のように述べています。彼自身の発言この問題については、職場における有害性と性差別に対するスタジオの立場を再強化することを目的としている。パーソンズ氏は、多様なリーダーシップを導入したり、Bungie 内で過小評価されているグループを強化するためのさまざまなクラブを設立したりする取り組みなど、スタジオがあらゆる背景を持つ従業員の条件を改善するために試みてきた多くの取り組みについて語ります。
ゲーム業界におけるさまざまな労働者の運動が指導者レベルの代表と説明責任を求め続けているため、これが Bungie から見られるこの種の最後の報告となるかどうかはまだ分からない。この件や業界全体のさらなるストーリーを追って、さらなる最新情報に注目してください。
TJ Denzer は、生涯を支配してきたゲームへの情熱を持つプレイヤー兼ライターです。彼は 2019 年後半に Shacknews の名簿に登録され、それ以来上級ニュース編集者に昇進してきました。ニュース報道の合間に、インディーズ ゲームに焦点を当てた Indie-licious、Shacknews Stimulus Games、Shacknews Dump などのライブストリーム プロジェクトにも特に協力しています。あなたは彼に連絡することができます[email protected]そしてBlueSkyでも彼を見つけてください@johnnychgs。
