訴状によると、『コール オブ デューティ』と『ワールド オブ ウォークラフト』のメーカーは「フラットボーイ」文化を育んでいるという。
カリフォルニア州公正雇用住宅局は、『Call of Duty』、『World of Warcraft』、『Diablo』の開発会社Activision Blizzardに対して訴訟を起こした。この訴訟では、セクハラ、不平等賃金、一般的な「フラットボーイ」文化の申し立てが浮き彫りになっている。
報告者ブルームバーグの法務記者メイブ・オールサップ2021年7月21日、カリフォルニア州当局による調査は2年を要し、「職場の保護の遵守を強制する差し止め命令を求めた」。 Allsup は、これには「未払い賃金、賃金調整、未払い賃金、女性従業員の賃金と福利厚生の損失」も含まれると指摘しています。
ブルームバーグ記者のジェイソン・シュライアー氏は、訴訟のスクリーンショットをTwitterで共有これらは「フラトボーイ」の職場の様子を描いています。
オフィスでは、女性は男性従業員がオフィス内のさまざまな個室を「這い回り」ながら大量のアルコールを飲む「キューブクロール」の対象となっており、女性従業員に対して不適切な行為を行うことも少なくない。
訴状にはまた、男性労働者が二日酔いで出勤し、女性労働者に責任を委任しながらビデオゲームをしたり、女性の身体について話したり、レイプについて冗談を言ったりしているとも述べている。
シュライヤー氏はまた、Activision Blizzardの広報担当者が「申し立ては『歪曲されており、多くの場合虚偽』であるとする長い声明」を送ってきたことも明かした。この声明はDFEHの捜査の質に疑問を投げかけており、その「恥ずべき非専門的」行為が「州の優秀な企業の多くをカリフォルニアから追い出している」と主張している。
オールサップはまた、訴訟で指摘されたいくつかの点も強調している。その中には、女性従業員が「妊娠する可能性がある」という理由で昇進の対象から外されることが多く、子どもを保育園に迎えに行くことで批判され、授乳室から追い出されるなど、部屋は会議に使用できます。
訴状ではまた、女性従業員が保護活動に従事した後、アクティビジョン・ブリザードが「雇用に反する行為」を行ったと指摘している。これらの行為には、職業上の機会の否定や否定的な業績評価が含まれており、これらは解雇に利用される可能性が高いと訴訟では指摘されている。
29 ページの事件ファイルは次の目的で利用できます。オンラインで読む。カリフォルニア対アクティビジョン・ブリザードの訴訟の展開に応じて、最新情報をお知らせしていきます。
サム・チャンドラーは地下の土地出身で、自分の作品に南半球の雰囲気を少し取り入れています。いくつかの大学を渡り歩き、学士号を取得してビデオゲーム業界に入った後、彼はここ Shacknews でガイド責任者として新しい家族を見つけました。誰かを助けるガイドを作成すること以上に彼が好きなことはありません。ガイドのサポートが必要な場合、または何かが正しくないことに気づいた場合は、X で彼にメッセージを送信できます。@SamuelChandler
