Twitterの元従業員の一部が数か月待った後に適切な退職金を受け取る

2022年末の大量解雇を受けて、ツイッターの元従業員の一部がついに退職金を受け取ることになった。いくつかの共有スクリーンショットとよく知られた情報源からのアカウントは、11月にイーロン・マスク氏が約束した退職金の支払い請求がついに前に進むことになった。

簡単に要約すると、10月にマスク氏がTwitterを買収して「沈没させた」後、同社の従業員 7,500 人の 4 分の 3 が解雇された。 11月下旬、マスク氏は削減の対象となる従業員には「3か月分の退職金」が支払われるとツイートしたが、この約束の履行には大方の予想より少し時間がかかった。

数か月待った後、これらの元Twitter従業員の一部はついに退職金を受け取りました。フォーチュン誌は、この問題に詳しい関係者によると、「木曜日に配布された退職協定書では、米国で一時解雇された従業員は退職金として基本給の1か月分を受け取ることが定められている」と指摘している。

フォーチュンは続けて、雇用主に大量解雇の少なくとも60日前までに通知することを義務付ける連邦警告法の条件により、11月に解雇されたTwitter従業員がどのようにして「給与計算に残り、通常の給与を受け取っているのか」について書いている。過去60日間。」そのため、これらの従業員は、規制要件に従って1月4日付で正式に解雇されるまで、11月以来社内システムに留まっていました。

「5,500人もの解雇されたTwitter従業員が正式な退職合意書を受け取る予定である、と情報筋は述べた」フォーチュンレポート。

Twitterの元従業員がついに退職金を受け取ったという朗報はあるが、フォーチュン紙の契約草案で指摘されているように、これには警告も含まれている。これにより、元従業員は退職合意条件の一部として、Twitterに対する係争中の3件の集団訴訟に参加する権利を放棄する必要がある。さらに、退職を受け入れるにあたり、元従業員は契約条件を漏らしたり、Twitterとその経営陣について否定的な発言をしたりすることは許されない。

全体として、元 Twitter 従業員が期限を過ぎた退職金の取得に付随する合意条件にどのように反応するか、そして今後数か月で Twitter で何が起こるかを見るのは興味深いことになるでしょう。この件について詳しくは、以下の記事全文を必ずお読みください。運。また、以下を含む以前の報道の一部についても確認してください。家賃滞納でツイッター社が訴訟されるサンフランシスコのオフィスで、Twitter Blueの再起動ゴールド、グレー、ブルーのチェックマークが付いています。