ニューヨーク州、妊娠中および障害のある労働者に対する差別でアマゾン（AMZN）を非難 [更新]

更新済み (2022 年 5 月 18 日 @ 午後 12:50 PT):アマゾンはシャックニュースにニューヨーク州の告訴状に関する声明を共有するよう連絡を取り、ホチョル知事の代理の捜査官と連絡を取り協力しており、また告訴状の提出によって多少盲目にされていたと主張した。

アマゾンの広報担当ケリー・ナンテル氏は「障害者や妊婦を含むすべての従業員が安全でサポートされていると感じられるようにすることは、アマゾンにとって非常に重要だ」と述べた。 「当社には、それを確実に実現するための多数のプログラムがあります。160 万人を超える従業員を抱えているため常に適切に対応できるわけではありませんが、個々の状況に対応するために利用可能な最良のオプションを提供するよう熱心に取り組んでいます。今朝、知事が発表したのは、私たちがこの件に関して捜査官と緊密に協力し、協力してきたが、苦情が来る兆候がなかったためであり、私たち自身がまだ苦情を受け取っていないため、これ以上コメントする立場にない。 」

オリジナルストーリー:アマゾンは、妊娠中や障害のある従業員に対する差別的な慣行や行動の疑いで、ニューヨーク州からの重大な苦情に直面している。訴状は、アマゾンが合理的配慮を提供するのではなく、こうした従業員に無給休暇を取ることを強制し、ニューヨーク人権法に違反していると主張している。さらに、アマゾンの経営者がコンサルタントによる勧告を無視して、影響を受ける従業員への配慮を不当に拒否したと主張している。

ニューヨーク州知事のキャシー・ホチョル氏が発表した。苦情の提出2022年5月18日に州人権局がアマゾンに対して抗議した。

ホチョル知事は、「我が政権は、規模の大小に関わらず、雇用主が従業員にふさわしい尊厳と敬意を持って扱わない場合には、雇用主の責任を問うつもりだ」と述べた。 「ニューヨーク州は全米で最も強力な労働者保護を行っており、妊娠している労働者や障害のある労働者に対する保護を最初に設けた州の一つです。働く男女はニューヨークの屋台骨であり、私たちは彼らが直面するあらゆる不当な行為に対して立ち向かっていきます。」

アマゾンは最近、特に労働組合組織に関する従業員との衝突で頻繁にニュースになっている。同社は昨年、ライブストリーマーからの反発に直面した。Twitch で反組合広告が掲載されている。その努力にもかかわらず、チームスターズユニオンによる投票が可決されましたAmazon従業員の組織化を支援する部門を設立した。それでも、アマゾンは全社的に労働組合組織に激しく反対してきた。

ニューヨーク州からのこれらの最新の申し立ては、労働者の権利に関してアマゾンの火にさらに油を注ぐことになるだろう。同社に対する申し立ての多くは、さまざまな状況において詳細かつひどいものである。あるケースでは、妊娠中の労働者が重い荷物を持ち上げるための配慮を拒否された。負傷が発生した際、その労働者は無期限の無給休暇を与えられたと伝えられている。別の労働者は、文書化された障害に対応するために変更されたスケジュールを拒否されました。彼らの要求を裏付ける医療文書が提供されたにもかかわらず、労働者は理由なく拒否されました。労働時間の短縮を申請した別の障害のある労働者は、医療書類が不十分であるとの理由でその申請を拒否され、さらなる議論や当該書類の提出の機会がないまま申請は打ち切られた。

これらの申し立てが支持される場合、ニューヨーク市人権局はアマゾンに対し、民事罰金や罰金の支払いを強制するとともに、差別的行為の停止や人権法の規定に基づいた従業員の研修の強制を求める法的決定を求める可能性がある。この訴状は提出されたばかりであるため、決定が下されるまでにはしばらく時間がかかる可能性があります。今後もこの物語を追いかけていきますので、ご期待ください。