WSJの報道によると、ボビー・コティック氏は従業員を脅迫し、虐待容疑者を保護したとのこと

Activision Blizzard は、さまざまな間違った理由にもかかわらず、一貫してゲーム界の最大のストーリーの 1 つであり続けています。従業員が団結してより良い職場環境を求めて闘う中、嫌がらせや差別に関する数多くの申し立てがカリフォルニア州による訴訟につながった。この嵐の中心にいるのはCEOのボビー・コティックであり、彼はゲームスタジオで進行中の多くの恐ろしい出来事を促進し、さらには永続させたとして非難されている。さて、ウォール・ストリート・ジャーナルが発表した報告書は、コティック氏の有害な行為をさらに暴露している。

WSJ は Activision Blizzard の内部構造について徹底的な調査を実施し、その報告書を発表した報告書には、ボビー・コティックが2006年に従業員に「彼女を殺すつもりだ」と直接告げたと記載されている。この問題は法廷外で解決された。 Sledgehammer の元従業員は、2016 年と 2017 年に上司をレイプで告発しました。元従業員の弁護士から通知を受けた後、Activision はこの問題を法廷外で解決しました。ボビー・コティック氏は、この状況について同社の取締役会に通知することを怠った。

Treyarch の共同責任者である Dan Bunting 氏は、2 年前に女性従業員にセクハラをした疑いがあり、2019 年に Activision の人事部門によって調査を受けました。捜査の結果、バンティングの解雇が勧告されたが、ボビー・コティックがそれを阻止した。これらは、Activision Blizzard の CEO としての Kotick 氏の容認できない行為を説明するレポートの逸話のほんの一部です。

つい数カ月前のことだったジェン・オニールはマイク・イバラとともにブリザードの共同経営者に任命された8月に戻って、Onealのみ今月初めに会社を辞める。報告書では、ジェン・オニール氏が同社の法務チームにメールを送り、Activision Blizzardの経営陣が有害な環境を改善できるかどうかについて疑問を表明したことが判明した。オニールは続けて、ブリザードの共同責任者としての報酬がイバラよりも少なかったことさえ明らかにした。 「私はトークン化され、疎外され、差別されてきました」と彼女は電子メールで述べた。

WSJの報道は、ボビー・コティックとアクティビジョン・ブリザードのリーダーたちにとっての一連の忌まわしい暴露の最新章にすぎない。コティック氏はレポートで共有された情報についてはまだコメントしていないが、今後更新される可能性があるかどうかを後で確認してください。