最新の #AppleToo ブログ投稿: Apple で働くことはほとんどの従業員の「精神的健康に悪影響を及ぼす」

Appleは、控えめに言っても従業員が望ましくない労働環境について詳細に述べたため、今年非難を浴びた数社のうちの1社である。 #AppleToo の名のもと、この運動ではテクノロジー企業の多くの労働者が待遇と労働条件の改善を要求している。新しいブログ投稿で従業員は、会社で働くことがいかにメンタルヘルスに悪影響を及ぼす可能性があるかについて語っています。

#AppleToo ダイジェスト 20 が共有されましたグループのウェブサイトこのブログ投稿には、同社の従業員が直面する一連の大きな問題が記録されています。これには、セクハラを報告したことに対する報復も含まれます。ある小売店従業員は、店舗リーダーにセクハラを報告した後、仕事のパフォーマンスが低下し、軽微な違反で告訴されるようになった経緯を語った。

別の逸話は、Apple が自社をイメージするほど多様ではないことを説明しています。著者は、チャンスの大部分は「シス、白人、異性愛者の男性」に与えられると述べています。この従業員は続けて、Apple で働いていた際の経営陣による人種差別と差別の例を共有しました。 Apple における多数の問題が従業員の精神的健康にどのような影響を与える可能性があるかについても話されています。

私は Apple が進歩的で先進的で包括的な会社だと思って入社しました。そうではない。それは、そこで働くほとんどの人の精神的健康に悪影響を与える有害な環境です。

このブログ投稿は、#AppleToo の物語の最新章にすぎません。#AppleToo は、Apple が主張する包括的で進歩的な企業とは正反対であることを暴露しています。より良い労働環境を求める従業員の取り組みに関する今後の最新情報については、必ず次のリンクを参照してください。Twitter の Apple 労働者、専用の Shacknews ページをブックマークしてください。#アップルトゥー。