DONTNOD Entertainment、永続的な在宅勤務オプションを開始

新型コロナウイルス感染症のパンデミックによる最初のショックをさらに乗り越えるにつれ、多くの企業は、正常な感覚は予見可能な将来に向けられたものであることを認識しているようです。物事を強制的に元の状態に戻そうとするよりも効果的であることが証明された新しい規範があります。 DONTNOD Entertainment は、これを認識し、多くの従業員にオフィスまたは自宅で勤務する恒久的なオプションを提供する新しいシステムの導入に取り組んでいる最新のグループです。

DONTNOD Entertainment は、新しい恒久的な柔軟な働き方モデルを正式に発表しました。ウェブサイト上のプレスリリース2020年10月、DONTNODは従業員に対し、パンデミックの進行中およびその後の両方においてリモートワークの選択肢をどのように進めるべきかを問う投票を主催した。その結果、従業員の 87% が在宅勤務オプションを享受すると投票したため、DONTNOD は新しい完全リモート組織 (FROG) を恒久的な勤務ソリューションにしました。

新しい FROG システムの使用により、DONTNOD の多くの従業員は自宅で働くかスタジオ オフィスでオンサイトで働くかを選択できるようになり、必要に応じて切り替えることができるようになります。安全を確保しながらスタジオの最新プロジェクトに取り組み続けたいと考えている従業員に応えるのに、大いに役立つはずだ。さらに、従業員が望む場合には、ゆっくりとオフィス環境に戻ることができます。

このようなシステムを導入したのは DONTNOD が初めてではありません。 Tripwire はまた、2021年5月から永久選択勤務制度がスタートこの場合、従業員は開発者/パブリッシャーとリモート、オンサイト、またはハイブリッドで作業することを選択できます。 DONTNOD がそのようなシステムを導入した最新企業として機能しており、パンデミックがまだ進行中であるため、有益であることが証明されれば、スタジオが同様のシステムを導入するのが今後も続くかもしれません。