Apple、Slackのペイエクイティチャネル閉鎖で非難を浴びる

Apple社の従業員らは、過去数週間にわたって社内に大きな混乱が生じている兆候を明らかにした。同社で不当な条件を経験したとされる現従業員と元従業員のグループは、この問題について近いうちに率直に話すと約束し、さらに最近では、給与の公平性に関して同社のオンラインワークスペース内でSlackチャンネルが禁止されたと伝えられている。さらに、弁護士や状況に近い関係者によると、この禁止措置は一見一貫性のない社内規則の施行であるように見える。

Apple が明らかに有料の Slack チャネルを禁止したと最近報じられた。ザ・ヴァージ。同報道によると、Appleは最近、社内で従業員の給与に関する情報や統計をオープンに議論するために設立されたチャンネルを禁止したという。伝えられるところによれば、チャンネル内で違法なことは何も行われていなかった。しかし、Apple は、Slack 内で承認されているクラブや趣味に関する雇用規約を理由に、このチャンネルが違反しているとみなしてこのチャンネルを禁止したようです。しかし、これは、#fun-dogs、#gaming、#dad-jokes など、社内にそのような未承認の「趣味やクラブ」チャンネルがいくつか存在し、それぞれに数千人のメンバーがいるという事実に反するものです。

雇用弁護士のヴィンセント・P・ホワイト氏によると、Appleによる社内でのSlackルールの一貫性のない執行は労働法違反とみなされ得るという。

「賃金の公平性について議論することは、連邦法、州法、地方法で保護された活動です」とホワイト氏は言う。 「それについては誰もが同意する。職場で賃金の公平性や多様性について従業員が話し合う能力を損なわせようとするのは、明らかな報復行為です。」

さらに、Apple が取り組んでいる問題はそれだけではありません。同社は依然として問題に巻き込まれているため、Epic Gamesとの法廷闘争プラットフォーム上のアプリ販売の削減をめぐっては、元従業員と現従業員もまた、#AppleToo ウェブサイトは、会社の人事部門の明らかな無策に不満を抱き、社内のさまざまなハラスメントや不当な扱いについて話し合うことを目的としている。

Apple の Slack ルールの施行が、一見選択的であることを考慮すると法的に有効かどうかはまだ分からないが、控えめに言ってもそのタイミングは疑わしい。さらなる最新情報や詳細については、引き続きこのストーリーをフォローしていきますので、ご期待ください。