Activision Blizzardの株主グループSOCは幹部の対応が「不十分」と非難、要求を列挙

Activision Blizzardに対してセクシャルハラスメントと有害な職場文化の疑惑が浮上し、社内での虐待の非常に攻撃的な構図が描かれる中、同社のトップマネジメントの対応は控えめに言っても期待外れだったと多くの人が同意している。これを念頭に、Activision Blizzardの株主グループの1社は、「対応が不十分」と非難する書簡を発行し、最近の会社ストライキ中に発行された従業員の要求リストに加えて、独自の具体的な望ましい変更リストを要求した。

投資グループSOCのエグゼクティブディレクター、ディーター・ワイゼネッガー氏がActivision Blizzardに宛てた書簡を共有したと報じられている。アクシオス。この書簡は、Activision Blizzardの最高経営責任者（CEO）であるボビー・コティック氏とその他の経営陣に対し、「会社の株式、インクルージョン、および人的資本管理に関する深く広範な問題に対処するには十分とは言えない」措置について厳しく非難した。そのために書簡には、ウィルマーヘイルの会社の解任と会社の見直し、特に「疎外された人々やコミュニティを擁護してきた歴史」を持つ女性代表を取締役会に加えることが要求されている。

Activision Blizzardの株主兼投資グループであるSOCは本日、同社の現在進行中の文化問題に対する経営陣の「不適切な対応」を受けて、変更を要求する書簡を発表した。https://t.co/R0rmImcISB pic.twitter.com/NeeTGiPLo4

— ミーガン・ファロックマネシュ (@Megan_Nicolett)2021年8月10日

SOC グループは Activision Blizzard の従業員に加わり、同社によるウィルマーヘイル社の利用の拒否。アマゾンが利用する労働組合潰し企業として最も有名になったウィルマーヘイルの利用は、社内での虐待、嫌がらせ、差別に対処した歴史が欠如しているとしてSOCから批判された。 SOCは全社的な見直しが必要であることに同意しているものの、ウィルマー・ヘイル氏は「企業の刑事弁護とロビー活動」を専門としているため、この状況に対応するには不適格であるとみている。同団体は、この状況における「より直接的に関連する」経験を取り上げた弁護士による調査を求めている

SOCのその他の要求には、ハラスメント、虐待、差別行為が判明した従業員からの賞与の返還や、役員に対する今年度の賞与の支給を行わないことなども含まれている。「過剰な」ボーナスこの状況が進行中だったために過去に授与されたもの。

Activision Blizzardが新たな書簡と要求にどのように対応するかはまだ分からないが、一部の株主がActivision Blizzardがこの問題に適切に対処するためにできる限りのことを何もしていないのではないかという懸念を従業員と共有していることは明らかのようだ。さらなるニュースや最新情報については引き続き状況を追跡していきますので、ご期待ください。