CD Projekt Red、クランチ批判について：「すべての人に当てはまるわけではない」

CD Projekt Redももう一つのメジャーです開発者職場での出来事で非難を浴びていることに気づきました。ノーティードッグは元アーティストのデヴィッド・バラードによるセクハラ疑惑への対応に時間を要したそして現在、CD Projekt Redは劣悪な労働環境を維持しているという告発に応じている。

Glassdoor は企業や経営陣が現職・元従業員によって匿名でレビューされる Web サイトで、CD Projekt Red の評価はここ数カ月で急速に低下している。最近の悪いレビュー。その一部は、最近退職した従業員からのものでした。ポリゴン、「気違い」などの見出しを特集します。王、ぼんやりとした貴族最近では、より肯定的なレビューもいくつかあります。はタイトルは「情熱と最高品質への渇望を持つ人々のための場所」と「OUT OF THE BOX THINKING」で、どちらも開発者の公式声明と不気味に一致しています。公式アカウントからツイートされました:

この声明は、『ウィッチャー3 ワイルドハント』の発売以来、チームの規模が2倍になったにもかかわらず、多くの離職者がいることについて言及している。共同創設者 Marcin Iwinski とスタジオ責任者 Adam Badowski の声明のこの特定の部分が最も精査される可能性があります。

「何かを作るという道を歩み始めるとき、私たちは目的地を知っています。そして、一つだけ確信があるのです。たとえ何かが不可能に思えても、それが不可能だというわけではないということです。そして、結局のところ、ほとんどの場合、物事は完璧に実現します。可能性としては、多くの信仰、献身、そして精神が必要なだけです。

ゲームを作成するためのこのアプローチは、すべての人に適しているわけではありません。たとえそれがすでに魅力的に機能していると個人的に思っているとしても、多くの場合、「車輪を再発明する」という意識的な努力が必要です。でも、知っていますか？私たちは、その車輪を毎回再発明することがより良いゲームを作ると信じています。それがイノベーションを生み出し、私たちが何かに一生懸命取り組んだと言えるものであり、それが苦労して稼いだお金に見合う価値があると私たちは考えています。 『十分に近いだけで十分』という姿勢でゲームを作ると、結局はコンフォートゾーンに陥ってしまいます。」

ここで懸念されるのは、職場が多忙で逼迫しているという申し立てに対する CD Projekt Red の反応が、「誰にとっても向いているわけではない」ということだ。これは最終的には想像力に大きく委ねられており、去った人々はそのような場所でそれを切り開くことができなかっただけであると推測されます。