ユービーアイソフトの最高クリエイティブ責任者セルジュ・ハスコエ氏、不正行為疑惑を受け辞任

本日、ユービーアイソフトは、職場文化の内部見直しに伴い、リーダーシップ構造にいくつかの重大な変更を発表しました。ユービーアイソフトの最高クリエイティブ責任者セルジュ・ハスコエ氏が同社を辞任し、暫定的にCEOのイブ・ギルモ氏が彼の役割を担うことになる。さらに2人の従業員が退職し、ユービーアイソフト・カナダのマネージング・ディレクターのヤニス・マラー氏と人事グローバル責任者のセシル・コルネット氏はともに辞任することを選択した。

ここにあります声明ユービーアイソフト CEO 兼共同創設者イブ・ギルモより:

ユービーアイソフトは、従業員に安全で包括的な職場環境を保証する義務を怠った。有毒な行動は、私がこれまで妥協したことがなく、今後も決して妥協しなかった価値観と正反対であるため、これは容認できません。私は、職場文化を改善し強化するために、会社全体に大きな変化を導入することに全力で取り組んでいます。今後、私たちが団結してより良いユービーアイソフトへの道を歩み始めるにあたり、全社のリーダーが最大限の敬意を持ってチームを管理することを期待しています。また、彼らがユービーアイソフトとすべての従業員にとって何が最善かを常に考えながら、私たちが必要とする変化を推進するために働いてくれることを期待しています。

今日の退職は、会社における責任の拡大を意味する。ユービーアイソフトは独自のサービスを開始しました内部調査先月、同社、特にユービーアイソフト モントリオール スタジオについて多くの話が飛び交い始めました。

ユービーアイソフトから出てくる話の中には本当にひどいものもありますが、現在のこの非難の波は同社に限ったものではありません。スマッシュeスポーツがひっくり返ったここ数週間で大量の性的違法行為の申し立てがあった。

ユービーアイソフトの場合、何の責任も負わないまま何年も放置されてきた有害な職場文化が実際にあったようで、今日の行動は同社のイメージを修復するための良い第一歩となる。ユービーアイソフト モントリオールや社内のあらゆる場所で働く優秀な人材がいますが、組織内でのリーダーシップの欠如によって彼らの勤勉な仕事が台無しになってしまったことは残念です。ショーは今日も続けなければなりません、ユービーアイソフト フォワード ライブストリーム今後数時間以内に開始される予定です。