集団訴訟の申し立ては、先週釈放された従業員とその他の人々に代わって行われた。
Telltale ゲームの物語は続きます。今回は、従業員の一人が解雇された先週、ゲームスタジオがカリフォルニア州および国内の労働法に違反したとして訴訟を起こした。訴訟では、従業員らは「理由もなく」、「WARN法で義務付けられている事前の書面による通知」もなく解雇されたと主張している。
ポリゴン元従業員バーニー・ロバーツ氏が自身とテルテール社の元従業員仲間を代表して起こした訴訟について報じた。の警告法100人以上の従業員を抱える雇用主は、大量解雇の60日前までに通知しなければならないと定めている。何が「大量解雇」に該当するかについては、雇用主の有効労働力の少なくとも33％を占める従業員の50人から499人の損失が考慮される。報道によると、先週の人員削減の後も約25人の従業員が残っているため、解雇された250人はスピーチを数える確かにここの基準に一致します。
この物語はまだ発展途上です...
Charles Singletary Jr はニュース編集者として最新情報を流し続け、ゲームとテクノロジーの最大のトピックを調査しながら記事を速報します。 Twitterでも積極的に活動しているので、ぜひ気軽に声をかけてくださいね@The_CSJR。ホットなヒントはありますか？ [email protected] まで電子メールを送信してください。
